La personalización de los muebles de oficina en el hogar se ha convertido cada vez más en una parte indispensable e importante del trabajo de oficina de las empresas e instituciones. Los muebles de oficina en el hogar personalizados para empresas disfrutan de la medición y el diseño en el sitio por parte de topógrafos y diseñadores profesionales, servicios personalizados que satisfacen las necesidades de espacio y profesionales. trabajadores La instalación puerta a puerta puede satisfacer mejor las necesidades individuales de las personas y puede aprovechar al máximo el espacio de la oficina y mejorar la eficiencia. Por lo tanto, la personalización de muebles de oficina en el hogar se ha convertido gradualmente en una tendencia en China. La combinación de muebles de oficina y estilo de espacio es la ventana para mostrar la imagen corporativa y la primera impresión de los clientes visitantes.Los muebles de oficina pueden ayudar a realzar la connotación y el gusto de la empresa de acuerdo con el estilo corporativo y el diseño de interiores.
El núcleo del proceso de personalización de muebles de oficina en el hogar es el intercambio de información unilateral. Los clientes deben proporcionar datos de personalización suficientes y detallados al fabricante, mientras que el diseñador de la fábrica de muebles de oficina en el hogar debe ayudar a corregir el diseño del cliente. Si no es así coincidencia, entonces debe haber una razón para el enlace de comunicación, es decir, el efecto de patrón del diseño puede no cumplir completamente con los requisitos del cliente, pero el cliente no se dio cuenta de antemano, o puede ser una modificación en algunos Lugares, y el cliente no participó, lo que puede llevar al cliente original. insatisfecho. Introducción de algunos malentendidos sobre la personalización por parte de los fabricantes de muebles de oficina en casa personalizados Debido al rápido desarrollo del entorno de oficina, es particularmente importante elegir los muebles de oficina en casa adecuados de acuerdo con las condiciones locales, pero ¿cuáles son los malentendidos que a menudo causa la personalización de muebles de oficina en casa? ? 1. Personalización de muebles home office ≠ diseño a tu gusto Los compradores deben saber que personalización no significa aleatoriedad, y no significa que puedan hacer lo que quieran. En la actualidad, la personalización de los muebles de oficina en el hogar generalmente significa que los usuarios pueden elegir libremente materiales, colores, ajustar líneas, planificar el espacio, la decoración, el hardware, etc., sobre la base de la artesanía inherente.
2. Personalización de muebles de oficina en casa ≠ Todos los muebles de oficina en casa se pueden personalizar En primer lugar, hay que admitir que no todos los muebles de oficina en casa se pueden personalizar. Los productos personalizados están destinados principalmente a resolver algunos problemas debido a la dificultad en la utilización del espacio, personalización de las necesidades de almacenamiento y tamaño Usuarios que difieren del tamaño fijo estándar. Solicitudes de muebles de dimensiones fijas no estándar, como armarios/guardarropas, mesas de personal, mesas de conferencia. Para muebles como sofás, mesas de café y sillas, así como muebles con dimensiones relativamente fijas y poca diferencia, como camas y mesas, los productos terminados son mejores opciones.
3. ¿Son iguales los colores y estilos personalizados de los trajes y muebles home office?La mala planificación hará que el espacio pierda su sentido de jerarquía y agilidad. Incluso hace que las personas se sientan deprimidas, lo que tiene un impacto directo o indirecto en la eficiencia laboral de los trabajadores de oficina. 4. Los muebles de oficina en el hogar personalizados no necesitan hábitos de comunicación.En el proceso de comunicación con los diseñadores, los muebles de oficina en el hogar no solo indican su propia orientación estética y necesidades de diseño del espacio, sino también comunican qué necesidades hay en el espacio de la oficina. como el ocio La ubicación, el entorno de la oficina de los diferentes tipos de trabajo y los hábitos de acción personales determinarán cómo se abre la puerta de su gabinete y cómo se divide la cuadrícula.Estos se pueden personalizar de acuerdo con las necesidades específicas de los usuarios.