Genel ofis mobilyası konfigürasyonunda hangi hususlara dikkat edilmelidir?

Masalar, ofis koltukları, dosya dolapları, kanepeler, konferans masaları vb. farklı işlevlerin bir araya gelerek eksiksiz bir ofis alanı oluşturduğu ofis mobilyalarının birer parçasıdır. Ofis alanının düzeni, görüntüsü, konforu ve stilini dikkate almak için, genel ofis mobilyaları yapılandırılırken nelere dikkat edilmelidir? 1. Stillerin ustaca bir araya getirilmesi Ofis mobilyaları tarzı, ofis alanının genel tarzı ile bütünleştirilmelidir.Ofis mobilyaları ve mekan kombinasyonu genel dekorasyon tarzını oluşturur.Bu nedenle, nasıl bir mekan tarzı istiyorsanız, buna uygun ofis mobilyalarına sahip olmanız gerekir. Ofis mobilyalarının görünümüne ve yapısına yansıtılabilir. 2. Ofis mobilyalarının makul bir şekilde sıralanması Ofis mobilyalarının kişiselleştirilmesi, alanın rasyonel kullanımını en üst düzeye çıkarabilir.Farklı ofis mobilyaları düzenli bir şekilde yerleştirilmelidir.Çeşitli ofis mobilyalarını, alanın büyüklüğüne ve gerekli işlevlere göre karşılık gelen işlev ve boyutlarda özelleştirmek gerekir. net organizasyon, uygun işlevler ve pürüzsüz alan ile bir ofis sisteminin etkisini elde etmek için.

3. Dekorasyon etkisi ve uygulama etkisi bir dengeye ulaşmalıdır. Ofis mobilyaları dekoratif bir etkiye sahiptir.Diğer iç dekorasyonlar gibi mekanın tarzının ayarlanmasından sorumludur.Modern ofis ortamı, ofis mobilyalarının bu etkisine büyük önem vermektedir ancak ofis mobilyalarını kişiselleştirirken dekoratif olmasına dikkat edilmelidir. Etkisi ve ofis mobilyalarının kendisi... Fonksiyonel denge açısından hiç kimse diğerine üstünlük sağlayamaz. Seçilen ofis mobilyaları, genel ortamın ihtiyaçlarını karşılar ve ofis mobilyalarını genel ortamın bir parçası olarak görür. Genel ofis mobilyası konfigürasyonu, tıpkı farklı etnik grupların özel hobileri ve tarzları gibi, sahibinin zevklerine ve hobilerine bağlıdır.

Ancak ofis mobilyalarının koordineli seçimi ilkesine uyulması önemlidir, farklı tarzdaki ofis mobilyalarını aynı bütüne koymak uygun değildir.